هرآنچه که باید در مورد افزایش پنجاه درصدی امتیازات فصل

هرآنچه که باید در مورد افزایش پنجاه درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری بدانیم

۱⃣ دایره شمول برخورداری، صرفا ناظر بر کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد.
۲⃣ صرفا سقف حداکثر امتیازات مواد (۶۵),(۶۶),(۶۸) و (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری، پنجاه درصد افزایش می یابد.
۳⃣ در آن دسته از دستگاههای اجرایی که قبلا بواسطه مصوبات مجلس یا هیأت وزیران از افزایشهای موضوع بند (الف) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم برخوردار شده اند، افزایش های جدید(۵۰درصد) موضوع این بخشنامه، پس از کسر افزایشهای قبلی، قابل اعمال خواهد بود.
۴⃣ بدیهی است اقلام حقوقی (تفاوت بند «ی» و تفاوت جزء «۱» بند الف تبصره «۱۲» قانون بودجه)، مشمول این افزایش نخواهند بود و صرفا مشمول افزایش حقوق سال های آتی خواهد بود.
۵⃣ حقوق و مزایای کارکنان قراردادکارمعین(مشخص) نیز، معادل هشتاد درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز در دستگاه متبوع تعیین میگردد.
نحوه اعمال این افزایش بر اساس دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.
۶⃣ اجرای افزایشات فوق الذکر، منوط به عدم ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب و تخصیص داده شده میباشد.
➖➖➖➖➖
✅ کلیه امتیازات مندرج در جداول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل ۵۰ درصد افرایش خواهند یافت :
۱⃣ جدول شماره(۱) :
امتیازحق شغل
۲⃣ جدول شماره (۳) :
امتیازحق شاغل
(تحصیلات+آموزش+مهارت و توانایی+سنوات خدمت+تجربه)
۳⃣ جدول شماره (۲) :
امتیاز فوق العاده مدیریت.
۴⃣ جدول شماره (۴) :
امتیاز فوق العاده ایثارگری
۵⃣ امتیاز کمک هزینه عائله مندی
۶⃣ امتیاز کمک هزینه اولاد
۷⃣ امتیاز فوق العاده سختی کار
۸⃣ امتیاز خدمت در مناطق جنگی
۹⃣ امتیاز نشان های دولتی
امتیاز فوق العاده شغل
عشق آباد خبر
@eshkabar
ارسال شده توسط:۰۹۱۳۲۵۰۲۰۳۹ علی رجب زاده
@eshkabar